况庆林
某县领导一次“破格提拨”了3名30岁以下的年轻干部分别担任3个乡的党委书记，并自诩搞了3块“试验田”。结果，3位新“官”不争气，上任不久，一个搞婚外恋和收受贿赂被开除党籍，一个作风粗暴民愤较大被撤职，一个主政后弄得单位穷得连电都用不起。当地干部和群众对这位县领导用人失察议论纷纷。 事实上，我们使用干部有明确的标准和严格的程序，“别出心裁”地搞“试验”，是一些领导在执行用人制度中随意性的表现之一。之所以如此，除了个别领导思想意识问题外，关键的是我们缺乏一套用人失察追究制度和具体的惩治办法。用错了人可以不负责任、不担风险，用人上的腐败怎会不产生？
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